CQ9电子2022年4月10日，时代装饰在总部一号会议室举行了2021年度总结表彰大会，公司董事长曲毅、副董事长兼总裁李越、各职能中心、各事业部领导以及核心骨干出席了会议。本次大会全面总结了公司2021年的工作成果、表彰了年度先进个人与优秀集体，并对2022年工作进行部署CQ9电子。

　　因疫情影响，本次大会共在全国范围内设置了120余个直播分会场，采取现场和时代学院线上直播的方式，实现了公司全体员工2000余人共同参与。

　　大会从李董做2021年度工作总结开始。李董首先将公司过去一年的主要经营完成情况、工程实施完成情况、渠道建设情况等进行逐一总结，对各职能中心与各事业部所取得的成绩给予了充分肯定，并指出了不足与隐患，最后提出了2022年的经营目标和工作方向。

　　李董指出，在过去一年疫情影响反复、经济形势跌宕起伏、地产市场遇冷的情况下，公司的经营与业绩受到了巨大挑战，但最终顶住了冲击与压力，严峻形势下实现了稳定发展，产值突破40亿大关。

　　2021年，公司继续巩固市场和发挥行业优势。同时，在重点推进公司精细化管理系列制度的有效落地、加强各职能中心与事业部的组织建设、优化以三级绩效考核为核心的全员绩效考核、加大后备人才梯队建设力度等方面，均取得了一定的成效CQ9电子。

　　展望2022年，公司将继续贯彻“有质量地增长”发展原则，以稳为主，效益优先，同时希望全体时代人抖擞精神CQ9电子，牢记使命，坚定地跟随公司战略发展步伐，坚定地执行公司精细化管理系列制度的要求，不断提升自身的职业素养和专业技能，努力实现“降本、提质、增效”。

　　随后，公司各职能中心代表分别就各中心2021年工作进行了总结汇报，并详细阐述了新一年的工作规划。

　　紧接着，公司对2021年度表现优异的员工及团队进行了表彰，分别授予“最佳新人奖”、“优秀员工奖”、“优秀导师奖”、“优秀项目部/项目经理奖”、“优秀片区总”、“优秀部门奖”、“集采先进单位”奖项，公司希望以此表扬先进、树立典型，对优秀团队与个人予以肯定和认可（因疫情影响，未到现场领奖的同事，由各事业部组织颁奖）。

　　今年的表彰会上，公司新设了风雨同舟奖，该奖项分别设立“10年服务”、“15年服务”、“20年服务”三大纪念奖，以此奖励在时代默默付出青春与激情的“老员工”们，对他们为时代持续奉献的精神予以肯定，鼓励员工与时代一起共同进步和成长。

　　在表彰环节最后，公司颁发了最重量级的奖项——“终身荣誉员工奖”。获奖者在30多年前就追随公司创始人一起打拼事业，他们见证了时代创立CQ9电子、起步、发展的每个阶段。三十多年来CQ9电子，他们辗转全国各地，足迹遍布大江南北，在公司战略布局下指哪打哪，披星戴月，他们忠诚、踏实、刻苦、任劳任怨，是时代文化的最好代言人。

　　大会最后，董事长曲毅做重要发言。曲董生动地讲述了创立时代的初衷，回顾了时代的成长历程，总结了时代取得长足发展的核心竞争力，剖析了时代文化的核心内涵，阐述了如何成为一名优秀的契合公司文化的时代人。

　　曲董说到：时代立志成为以品质说话、受尊重的百年老店。在现阶段经济普遍下行，地产面临寒冬的艰难环境下，我们时代人要保持艰苦奋斗，以“降本、提质、增效”为准则，守住底线，耐住寂寞，以不变应万变；他强调，我们要坚持优胜劣汰的法则，奖罚分明，坚决打击消极惰怠。

　　最后，曲董鼓励大家：是金子总会发光，在时代，只要是踏实、努力、不怕吃亏、敢于担当、认同时代文化的人，就不会被埋没。他希望时代的所有年轻人通过自己的奋斗，在时代的平台上实现物质与精神双丰收。